در اين مرحله ، مديريت و رهبري بر مبناي هدف و نتيجه است . مديريت ، برمبناي هدف و نتيجه ، يك روش منطقي و سيستماتيك براي انجام امور بوده و بر اساس اصول و تكنيك هايي استوار مي باشد كه از آنها استفاده مي نمايند، در اين مديريت ، مدير بايد توجه خود را قبل از فعاليت ها به نتايج معطوف دارد، در ضمن ، قبل از آنكه يك جريان مكانيكي باشد، يك فرآيند انساني است . پس اين نوع مديريت ، دو ركن اساسي دارد:

الف ) با توجه به اهداف ، نتايج مورد بررسي قرار مي گيرد.

ب ) فرآيند انساني آن ، كه اثر بخشي آن را افزايش مي دهد.